Como já informado à categoria, na Campanha Salarial deste ano o Sindicato está levando trabalhadores de todos os segmentos da empresa para debater suas reivindicações específicas. Na última 6ª feira, 22/11, estivemos com a diretora Aline Barros e trabalhadores da coleta. Representando a BA, os companheiros Filipe e Gustavo. Através dessa estratégia o Sindicato espera avançar em vários aspectos do dia a dia da categoria, melhorando as condições de trabalho de todos.
REIVINDICAÇÕES DA COLETA
Em nossa Pauta estamos reivindicando para os trabalhadores da Coleta:
ADICIONAL DE COLETA
– Que o Adicional de Coleta, conquistado pelo Sindicato no PCCS em 2018, seja estendido para todos os trabalhadores que trabalhem nos vários tipos de coleta, seja no lixo domiciliar, no lixo público, na remoção especial, na coleta seletiva e na hospitalar, assim como em micro tratores, motos e caminhões satélites;
– Que a partir de 15 dias de trabalho no mês o Adicional de Coleta seja pago integralmente sem nenhum desconto;
– Que seja aumentado no valor do Adicional de Coleta.
GRATIFICAÇÃO POR DIFÍCIL ACESSO
Que a Comlurb passe a pagar a seus funcionários uma gratificação por difícil acesso quando tiverem que prestar seus serviços em áreas consideradas de risco ou apresentem muita dificuldade para o deslocamento.
GUARNIÇÃO DE COLETA
Que a guarnição de viaturas que fazem a coleta, tanto do lixo domiciliar quanto do público, seja composta da seguinte forma: Caminhão P7 = 4 Garis; Caminhão P6 = 3 Garis; Caminhão P5 = 3 Garis.
MAPA DE ATUAÇÃO
Que a Comlurb envie ao Sindicato as metas usadas para estabelecer a produtividade a ser alcançada pelos empregados nos serviços de coleta, varredura e demais serviços prestados à população, levando em consideração critérios de localização geográfica. Como também um Estudo ergonômico para identificar o número de trabalhadores nos roteiros em cada viatura.
TRABALHO EM ÁREAS CONSIDERADAS DE RISCO
Que as Diretorias de Serviço elaborem horários de coletas especiais para áreas que apresentem riscos aos empregados.
REFORÇO DE EPI, UNIFORME E CONDIÇÕES DE TRABALHO NA COLETA
– Uniforme com um tecido mais flexível nas partes de movimentação, que evite rasgar, como vem acontecendo;
– Que o trabalhador possa ter uma identificação pessoal em seu uniforme, como acontece com algumas outras categorias;
– Que seja fornecida uma garrafa térmica para cada empregado usar durante sua jornada de trabalho;
– Que seja instalado um kit de primeiros socorros nas viaturas da Companhia;
– Que seja ministrado aos empregados regularmente palestras sobre a nova Norma Regulamentadora nº 38;
– Que seja fornecido aos garis da coleta o tíquete café da manhã, no valor diário de R$ 7,00 (sete reais);
– Que o fornecimento do borzeguim para o trabalhador da coleta seja feito no espaço máximo de 3 meses durante o ano.
