Assembleia dos trabalhadores da Comlurb, realizada ontem 30/10 no Club Municipal, na Tijuca, debateu e aprovou a Pauta de Reivindicações que o Sindicato encaminhará à Companhia para o início das negociações visando o Acordo Coletivo deste ano.
Aumento salarial de 20% e tíquete refeição no valor de R$ 37,12 foram os principais itens da pauta, que tem cerca de 90 cláusulas tratando de diversas situações na Comlurb.
Embora o Acordo de Resultados (o chamado “14° salário”) não seja definido pela empresa, mas sim pela Prefeitura, o Sindicato apontou várias injustiças nas regras vigentes e defendeu ajustes nos critérios do “14° salário” para que seja realmente justo na hora de premiar os trabalhadores pela produtividade alcançada.
A intenção do Sindicato, aprovada na assembleia, é avançar na luta pelo Acordo e tentar evitar dissídio na Justiça do Trabalho. Só assim as cláusulas que atendem PCDs, APAs, Vetores e demais funções, como também as que estabelecem regras para uniformes, guarnição de coleta e equipamentos na Comlurb, bem como conquistas que almejamos, como auxílio funeral e auxílio para pais com filhos autistas, por exemplo, poderão avançar. Porque quando a campanha salarial vai parar no Tribunal, todas essas questões “menores” ficam para trás e não progridem. No Tribunal, quando se judicializa o movimento, apenas salário, tíquete e dias parados são debatidos.
Na assembleia, o Sindicato anunciou que levará a pauta para debate e enriquecimento nas bases, ou seja, junto aos trabalhadores nas gerências, recebendo ampla aprovação dos presentes.
Em breve publicaremos a Pauta aprovada, para amplo conhecimento de todos.
– Essa foi a primeira etapa da nossa campanha salarial. Agora é que a luta vai começar! – conclamou o companheiro Gilberto Alencar, presidente do Siemaco-Rio.
